Management direct de personnel (36 personnes au total)

• équipe de 9 titulaires de la division Services au public, veilles et documentation externe à la Cour des comptes (cf évaluation 360 par les agents)
• équipe de 6 titulaires de la Bibliothèque de l’Ecole Nationale Vétérinaire de Toulouse
• au total sur d’autres postes : 3 titulaires, 4 CDD / vacataires, 5 moniteurs étudiants, 9 stagiaires

Management transversal de réseaux et de groupes de travail

• animation du réseau des veilleurs des Services du Premier ministre
• co-animation du pôle Gestion des Connaissances à l’Inra
• animation de groupes de travail dans le cadre du Groupement Français de l’Industrie de l’Information, de Sorbonne Paris-Cité et de Agreenium

Conduite du changement

• sur un mode participatif, entreprenant et réaliste
• élargissement des horaires d’ouverture de la bibliothèque de l’Ecole Nationale Vétérinaire de Toulouse
• suppression d’activités caduques par la numérisation et l’automatisation
• lancement de nouveaux services (archives institutionnelles, analyses textuelles)
• changement de SIGB
• déploiement d’une plateforme professionnelle et partagées de veilles
• consultation d’équipes autour de propositions ouvertes

Gestion de conflits

Expérience de prise de poste de manager en situation de conflits individuels et collectifs avancés (niveau 9/10 d’après une estimation informelle communiquée par des consultants, accompagnement par la société Neeria puis Caracal Stratégies)

Participation au jury de 13 concours

• 5 ITRF : 1 écrit ingénieur d’études, 2 oraux ingénieur d’études, 1 écrit et oral de Technicien, 1 écrit et oral d’Adjoint Technique
• 4 INRA : 1 recrutement d’archiviste, 1 promotion adjoint vers technicien, 1 promotion technicien supérieur, 1 CDD pour un projet européen.
• 1 BIBAS classe supérieure (analyse du dossier à l’écrit et jury à l’oral).
• 3 Entrepreneurs d’Intérêt Général en 2018 (en tant que mentor puis product manager) et 1 CDD en 2019 pour la Cour des comptes